DİJİTAL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Dünyada son yıllarda yaşanan hızlı gelişim ve değişimler ekonomik, sosyal, siyasal ve teknoloji alanında kendini hissettirmeye başlamıştır. Modern Dünya’nın önemli bilim alanlarından biri olan İnsan Kaynakları Yönetimi son yıllarda dijitalleşmenin hızla gelişmesi yaygınlaşması ve beninsenmesine bağlı olarak fonksiyonları da dijitalleşerek Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi olarak değişim geçirmeye başlamıştır. Dijital teknolojilerin insan kaynakları fonksiyonlarını desteklediği ve daha etkin/verimli olmasını sağladığı söylenebilir.
Dijitalleşmede oluşan gelişim ve ilerlemeler şirketlere İnsan kaynakları Yönetiminin planlama, işe alım, performans değerlendirme v.b. konularında teknolojik destek ve katkı sağladığı ifade edilebilir. Bu konuda son gelişmeleri izleyen ve eğitim alan firmaların rekabette büyük bir avantaj yaratacağı düşünülebilir.