21. yüzyılın ilk çeyreğini yaşadığımız Dünya’da işletmelerin başarılı olmasında ve sürekliliğinin sağlanmasında insan kaynakları yönetimi (İKY) büyük önem arz etmektedir. İKY’ne önem veren ve söz konusu fonksiyonları şirketlerinde uygulayan yöneticiler çalışanların mutlu olmasına ve firmanın başarısını katkı sağlamaktadır.
