Yarım asırlık bir dönemdir kamu sektörü alan yazını ve ona paralel gelişme gösteren sahadaki pratikler çeşitli yönetim teknikleri ve yöntemlerinin kullanımıyla bir değişime sahne olmaktadır. Stratejik yönetim, toplam kalite yönetimi, performans yönetimi, insan kaynakları yönetimi, süreç yönetimi, veri yönetimi gibi adlandırmalarla kamu yönetimi kurum ve kuruluşlarında uygulama alanı bulan bu araçların, başarılı bir kurum yönetimi için gerekli olduğuna dair elle tutulur kanıtlar da oluşmaya başlamıştır. İyi işleyen örgütler yaratmak isteyen kamu yöneticileri bu modelleri kurumlarına özgü şekillerde kullanarak başarılı sonuçlar elde etmeyi hedeflemektedirler. Bununla birlikte tüm bu adı geçen yöntemlerin birbirinden bağımsız bir biçimde uygulanmasının beklenen yararları sağlamayacağı da alan yazında tartışılan hususlar arasındadır.
Buradan hareketle kamu sektöründe kullanılan yönetsel enstrümanların bir arada değerlendirilmelerinin ortaya çıkaracağı faydanın daha fazla olacağı, bu çalışmanın ortaya koymak istediği temel argümandır. Bu nedenle araştırma bütünleşik stratejik yönetim ismiyle farklı teknikleri kapsayacak bir çerçeve model önerisi sunarak, yükseköğretimde toplam kalite yönetimi, strateji geliştirme ve planlama ile performans yönetimi araçlarını birbirlerini tamamlayan öğeler olarak birleştirmeyi hedeflemektedir.
Sayfa: /
